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Entwicklung für
Fach- und Führungskräfte

Individuelles und flexibles Coachingprogramm auf dem Weg in deine beste Zukunft.

​„Führen heißt oft, unter Druck Entscheidungen zu treffen, Konflikte zu lösen und ein Vorbild zu sein – doch wer kümmert sich um dich?“

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Coaching

„Coaching ist eine individuelle Begleitung, die dir hilft, berufliche und persönliche Herausforderungen besser zu meistern. Es bietet Raum für Reflexion, neue Perspektiven und konkrete Lösungsstrategien.“

Mögliche Coachingziele

Resilienz im arbeitsalltag
  • Entwickle Strategien, um in stressigen Phasen handlungsfähig und gelassen zu bleiben.

  • Aufbau emotionaler Widerstandskraft: Lerne, mit Rückschlägen und Belastungen konstruktiv umzugehen.

  • Förderung der mentalen Gesundheit: Etabliere Routinen, die langfristig zu mehr Wohlbefinden und innerer Stabilität beitragen.

Umgang mit Veränderungen
  • Stärke Deine Flexibilität, um Veränderungen offen und positiv zu begegnen.

  • Entwicklung eines persönlichen Energiekonzepts: Identifiziere Energiequellen und Ressourcen, um nachhaltig leistungsfähig zu bleiben

Teamleistung, Motivation und Engagement fördern:
  • Identifiziere individuelle Stärken im Team und setze sie gezielt ein, um die Teamleistung zu steigern.

  • Klare Zielsetzung und Delegation: Formuliere klare Erwartungen und verteile Aufgaben effektiv, um die Produktivität zu steigern.

  • Konflikte im Team lösen: Entwickle Fähigkeiten, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv anzugehen.

  • Effektive Teammeetings gestalten: Lerne, Meetings effizient und ergebnisorientiert zu leiten, um Zeit und Ressourcen zu sparen.

Selbstführung
  • Selbstreflexion stärken: Erkenne Deine eigenen Stärken, Werte und Ziele, um bewusste Entscheidungen zu treffen.

  • Prioritäten setzen: Entwickle ein klares Verständnis dafür, was wirklich wichtig ist, und fokussiere Dich darauf.

  • Balance zwischen Führung und Eigenarbeit: Lerne, Deine Zeit so zu managen, dass Du Dich sowohl um Dein Team als auch um Deine eigenen Aufgaben kümmern kannst.

  • Selbstbewusstsein als Führungskraft stärken: Arbeite an Deiner inneren Haltung, um mit mehr Sicherheit und Klarheit zu agieren.

  • Veränderungen aktiv gestalten: Entwickle die Fähigkeit, proaktiv und flexibel mit neuen Herausforderungen umzugehen.

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